കോര്ക്ക് കേന്ദ്രമായി 300 പേര്ക്ക് തൊഴില് നല്കുമെന്ന പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുകയാണ് പ്രമുഖ കമ്പനിയായ ‘Deloitte’ . പ്രഫഷണല് സര്വ്വീസ്, കണ്സല്ട്ടിംഗ് എന്നീ മേഖലകളില് പ്രവര്ത്തിക്കുന്ന കമ്പനിയാണ് ‘ Deloitte’. ഓഡിറ്റ് , അഷ്വറന്സ്, ടാക്സ് ആന്ഡ് ലീഗല്, കണ്സല്ട്ടിംഗ് , ഫിനാന്ഷ്യല് അഡൈ്വസിംഗ് ,റിസ്ക് അഡൈ്വസിംഗ് എന്നീ മേഖലകളിലാണ് ഒഴിവുകള്. പ്രവൃത്തി പരിചയമുള്ളവര്ക്കായുള്ള സീനിയര് ലെവല് മുതല് ഗ്രാജ്വേറ്റ് ലെവല് വരെ നിയമനങ്ങള് ഉണ്ടാകുമെന്നാണ് ലഭിക്കുന്ന വിവരം. കോര്ക്കില് പ്രവര്ത്തിക്കുന്ന ടെക്നോളജി ആന്ഡ് അനലറ്റിക്കല് ഹബ്ബിലാണ് കൂടുതല് ഒഴിവുകളും അടുത്ത മൂന്ന വര്ഷം കൊണ്ട് ഒഴിവുകള് നികത്തുമെന്നാണ് കമ്പനി അറിയിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഒഴിവുകള് സംബന്ധിച്ച വിവിരങ്ങള് കമ്പനിയുടെ വെബ്സൈറ്റില് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നതാണ്. https://www2.deloitte.com/ie/en.html# Share This News
ഗുണമേന്മയിൽ വിശ്വാസ് ഫുഡ് പ്രോഡക്ടസ്
കഴിഞ്ഞ ഒന്നര പതിറ്റാണ്ടിലേറെയായി അയർലണ്ടിലെ ഇന്ത്യൻ സമൂഹത്തിന് ഒന്നടങ്കം ഉയർന്ന ക്വാളിറ്റിയുള്ള ഇന്ത്യൻ ഫുഡ് പ്രോഡക്റ്റുകൾ എത്തിച്ചു കൊണ്ടിരിക്കുന്ന വിശ്വാസ് ഗുണമേന്മയിലും ക്വാളിറ്റിയിലും അന്നും ഇന്നും മുൻപന്തിയിൽ തന്നെ. ചില ഓൺലൈൻ മാധ്യമങ്ങളിൽ ഒരു പ്രത്യേക ബ്രാൻഡിന്റെ അരിയ്ക്ക് മാത്രം യുറോപ്യൻ യൂണിയൻറെ അംഗീകാരം ലഭിച്ചു എന്ന രീതിയിൽ കഴിഞ്ഞ ദിവസം ഒരു വ്യാജവാർത്ത പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയുണ്ടായി എന്നറിയുന്നു. എന്നാൽ ഇതിന്റെ സത്യാവസ്ഥ മറ്റൊന്നാണ്. യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻറെ അംഗീകാരമില്ലാതെ ഒരു ഉൽപ്പന്നങ്ങളും വിദേശത്തേക്ക് കയറ്റി അയക്കുവാൻ സാധിക്കുകയില്ല എന്നുള്ളതാണ് വാസ്തവം. കോട്ടയ്ക്കൽ മലബാർ, വിശ്വാസ്, ഡബിൾ ഹോഴ്സ് തുടങ്ങിയവയെല്ലാം യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻറെ അംഗീകാരം ലഭിച്ച മികച്ച ഉല്പന്നങ്ങളാണ്. വിശ്വാസ് ഈ വാർത്തയെതുടർന്ന് അതാത് ഓൺലൈൻ മാധ്യമങ്ങളെ ബന്ധപ്പെട്ടതിനെത്തുടർന്ന് അവർ ആ വാർത്ത പിന്നീട് തിരുത്തുകയും ചെയ്തിരുന്നു. വർഷങ്ങളായി യൂറോപ്യന് യൂണിയന്റെ ഗുണമേന്മ സര്ട്ടിഫിക്കറ്റോടുകൂടി അയർലണ്ടിലെ ഇന്ത്യക്കാർക്കായി നിരവധി ഫുഡ്…
ഒന്നിലധികം ജോലികള് ചെയ്യുന്നവരുടെ എണ്ണം വര്ദ്ധിക്കുന്നു
അയര്ലണ്ടില് ഒന്നിലധികം ജോലികള് ചെയ്യുന്നവരുടെ എണ്ണം വര്ദ്ധിക്കുന്നതായി കണക്കുകള്. ഇന്നും ഇന്നലെയുമല്ല കഴിഞ്ഞ ഇരുപത് വര്ഷമായി ഈ കണക്കുകള് അനുദിനം വര്ദ്ധിച്ച് വരികയാണ്. Department of Enterprice Trade and Employment ആണ് ഈ കണക്കുകള് പുറത്ത് വിട്ടത്. ഇവരുടെ റിപ്പോര്ട്ട് പ്രകാരം കഴിഞ്ഞ വര്ഷം അവസാനം 15 നും 64 നും ഇടയില് പ്രായമുള്ള 80,000 ആളുകള് രണ്ടോ അതിലധികമോ ജോലികള് ചെയ്യുന്നുണ്ട്. 2002 ല് ഇത് ഏകദേശം 30,000 പേരായിരുന്നു. 20 വര്ഷം കൊണ്ടാണ് 50000 പേരുടെ വര്ദ്ധനവ് ഉണ്ടായത്. 65 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ള 4000 പേര് ഒന്നിലധികം ജോലികള് ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്നാണ് കണക്കുകള്. രാജ്യത്ത് വിവിധ ജോലികള് ചെയ്യുന്ന ആളുകളില് 1.9 ശതമാനം പേരായിരുന്നു 2002 ല് ഒന്നിലധികെ ജോലികള് ചെയ്തിരുന്നതെങ്കില് ഇപ്പോള് അത് 3.2 ശതമാനമാണ്. രാജ്യത്തെ തൊഴില് മേഖല കോവിഡ് മഹാമാരി…
യൂറോപ്യന് സെന്ട്രല് ബാങ്ക് പലിശ നിരക്ക് കൂട്ടി
പലിശ നിരക്കില് വീണ്ടും വര്ദ്ധനവ് വരുത്തി യൂറോപ്യന് സെന്ട്രല് ബാങ്ക്. 0.25 ശതമാനത്തിന്റെ വര്ദ്ധനവാണ് വരുത്തിയിരിക്കുന്നത്. ഇതോടെ പലിശ നിരക്ക് 3.5 ശതമാനത്തിലെത്തി. 2022 ജൂലൈ മുതലുള്ള കണക്കുകളെടുത്താല് തുടര്ച്ചയായി എട്ടാം തവണയാണ് പലിശ നിരക്ക് ഉയര്ത്തുന്നത്. തുടര്ന്നും പലിശ വര്ദ്ധനവ് ഉണ്ടായേക്കുമെന്ന സൂചനയും സെന്ട്രല് ബാങ്ക് നല്കിയിട്ടുണ്ട്. യൂറോ കറന്സിയായി ഉപയോഗിക്കുന്ന 20 രാജ്യങ്ങളെയാണ് ഇസിബിയുടെ തീരുമാനം ബാധിക്കുക. ഇത് വായ്പകളുടെ പലിശയേയും ബാധിക്കും ഓരോ ബാങ്കുകളാവും ഇത് സംബന്ധിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കുക. അടുത്തമാസം 27 നാണ് ഇസിബിയുടെ പലിശ നിരക്ക് സംബന്ധിച്ച അടുത്ത യോഗം. Share This News
പുതിയ മൂന്ന് കിടിലന് ഫീച്ചറുകളുമായി വാട്സാപ്പ്
വാട്സാപ്പ് ചാനല് ഫീച്ചര് അവതരിപ്പിച്ച് മെറ്റ. ടെലഗ്രാം ചാനലുകള്ക്ക് സമാനമായ സൗകര്യമാണിത്. ഉപഭോക്താക്കള്ക്ക് വ്യക്തികളുടേയും സ്ഥാപനങ്ങളുടേയും ചാനലുകള് സ്ബ്സ്ക്രൈബ് ചെയ്യാനും അതുവഴി ലഭിക്കുന്നു അപ്ഡേറ്റുകള് അറിയാനും സാധിക്കും. നിലവില് കൊളംബിയയിലും സിംഗപ്പൂരിലുമാണ് ഈ സംവിധാനം അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നത്. മറ്റ് വിപണികളില് താമസിയാതെ ഇത് അവതരിപ്പിക്കുമെന്നും മെറ്റ വ്യക്തമാക്കി. അഡ്മിന്മാര്ക്ക് മാത്രമേ ഇതുവഴി അപ്ഡേറ്റുകള്ക്ക് പങ്കുവെക്കാനാവു. ഒരു സ്ഥാപനത്തിനോ വ്യക്തിക്കോ തന്റെ സബസ്ക്രൈബര്മാരോട് പറയാനുള്ള കാര്യങ്ങള്ക്ക് വങ്കുവെക്കാനുള്ള ഒരു വണ്വേ കമ്മ്യൂണിക്കേഷന് സൗകര്യമാണിത്. ചിത്രങ്ങള് ,വീഡിയോ, സ്റ്റിക്കറുകള് തുടങ്ങിയവയെല്ലാം ചാനലില് പങ്കുവെക്കാം. ഇന്വൈറ്റ് ലിങ്ക് മുഖേനയോ വാട്സാപ്പില് തന്നെ തിരഞ്ഞു കൊണ്ടോ ഉപയോക്താക്കള്ക്ക് ചാനല് വരിക്കാരാകാം. എച് ഡ ി ക്വാളിറ്റിയുള്ള ചിത്രങ്ങള് അയക്കാനും പുതിയ അപ്ഡേറ്റില് സാധിക്കും. അതേ സമയം സ്വകാര്യതക്ക് യാതൊരു തരത്തിലുള്ള ഭീഷണികളും ഇല്ല. വീഡിയോ കോളിനിടയില് സ്ക്രീന്ഷോട്ട് പങ്കിടുന്ന പുതിയ ഓപ്ക്ഷനും വാട്സാപ്പ് അവതരിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്..…
കെയര് അസിസ്റ്റന്റാവാന് സുവര്ണ്ണാവസരം ; റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഓപ്പണ് ഡേ ശനിയാഴ്ച
ഹോം കെയര് മേഖലയില് കെയര് അസിസ്റ്റന്റ് ജോലി ചെയ്യാന് താത്പര്യമുള്ളവര്ക്ക് സുവര്ണ്ണാവസരം. അയര്ലണ്ടിലെ പ്രമുഖ നേഴ്സിംഗ് കമ്പനികളിലൊന്നായ Be Independent Home Care ആണ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നടത്തുന്നത്. ജൂണ് 17 ശനിയാഴ്ചയാണ് ഓപ്പണ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഡേ. യോഗ്യരായവര്ക്ക് അന്ന് തന്നെ ഇന്റര്വ്യൂവില് പങ്കെടുക്കാനും അവസരമുണ്ടായിരിക്കും. ഡബ്ലിന് മേഖലയില് private homecare, overnight care, dementia care, palliative care എന്നിവയാണ് കമ്പനി നല്കുന്ന സേവനങ്ങള്. തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നവര്ക്ക് സ്ഥിരം ജോലി, മികച്ച ശമ്പളം, പരിശീലനം എന്നിവയാണ് കമ്പനി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത്. മണിക്കൂറിന് 14 യൂറോ മുതല് 16 യൂറോ വരെയാണ് ശമ്പളം. കെയര് അസിസ്റ്റന്റ് തസ്തികയിലേയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള യോഗ്യതകള് താഴെ പറയുന്നു. Cheerful, caring, positive and dependable personality. Prior Experience in providing home care. Have FETAC 5, (or an equivalent qualification…
400 പേരെ നിയമിക്കാനൊരുങ്ങി പ്രമുഖ ടെക് കമ്പനി
അയര്ലണ്ടില് 100 പേര്ക്ക് തൊഴിലവസരമൊരുക്കി പ്രമുഖ ടെക് കമ്പനിയായ Service NOw. ഡിജിറ്റല് വര്ക്ക് ഫ്ളോ രംഗത്ത് പ്രവര്ത്തിക്കുന്ന കമ്പനിയാണ് Service Now. പ്രമുഖ ടെക്നോളജി കമ്പനിയില് പിരിച്ചു വിടലുകള് നടക്കുമ്പോള് അയര്ലണ്ടിന് ആശ്വാസ വാര്ത്തയാണ്. Service Now നല്കിയിരിക്കുന്നത്. നിയമനനടപടികള് ഉടന് ആരംഭിക്കും മൂന്നു വര്ഷമായിട്ടാകും മുഴുവന് നിയമനങ്ങളും പൂര്ത്തിയാവുക. ആദ്യഘട്ടത്തില് ഡിജിറ്റല് സെയില്സ്, റിസേര്ച്ച് ആന്ഡ് ഡവലപ്പ്മെന്റ് , എഞ്ചിനിയറിംഗ് എന്നീ മേഖലകളിലായിരിക്കും നിയമനം നടക്കുക. മെറ്റാ , ഗൂഗിള് എന്നീ കമ്പനികളില് നിന്നും ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടവരില് പ്രതിഭാശാലികളായവര്ക്ക് തങ്ങള് അവസരം നല്കുമെന്നും മുന് പരിചയമില്ലാത്തവര്ക്കും അപേക്ഷിക്കാമെന്നും കമ്പനി വ്യക്തമാക്കി. കൂടുതല് വിവരങ്ങള്ക്ക് താഴെ പറയുന്ന ലിങ്കില് ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക. Share This News
HSE യില് വീണ്ടും സൈബര് അറ്റാക്ക് ; ചോര്ന്നത് ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികളുടെ വിവരങ്ങള്
HSE യുടെ സിസ്റ്റത്തില് വീണ്ടും സൈബര് അറ്റാക്ക്. ഇത്തവണ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഡിവിഷനിലാണ് അറ്റാക്ക് നടന്നത്. ഇതിനാല് തന്നെ രോഗികളുടെ വിവരങ്ങളൊന്നും ചോര്ന്നിട്ടില്ല. എച്ച്എസ്ഇ യുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റുകള് ഓട്ടോമാറ്റിക് സംവിധാനത്തിലേയ്ക്ക് മാറ്റുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി എച്ച്എസ്ഇയോട് ചേര്ന്ന് പ്രവര്ത്തിക്കുന്ന EYഎന്ന കമ്പനിയാണ് ഇക്കാര്യം എച്ച്എസ്ഇ യെ അറിയിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഏതാണ്ട് ഇരുപതോളം പേരുടെ വിവരങ്ങള് ചോര്ന്നിരിക്കുന്നതായാണ് എച്ച്എസ്ഇ സ്ഥിരീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്. പേര് , അഡ്രസ്, മൊബൈല് നമ്പര്, ജോലി വിവരങ്ങള് എന്നിവയാണ് ചോര്ന്നിരിക്കുന്നത്. എന്നാല് മറ്റ് വിവരങ്ങളോ സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങളോ ചോര്ന്നിട്ടില്ലെന്ന് എച്ച്എസ്ഇ വ്യക്തമാക്കി. EY – ഉപയോഗിക്കുന്ന MoveIT എന്ന സോഫറ്റ് വെയറിലാണ് ആക്രമണം നടന്നത്. ഇത് സംബന്ധിച്ച് ഡേറ്റാ പ്രൊട്ടക്ഷന് കമ്മീഷനെയും വിവരങ്ങള് ഹാക്ക് ചെയ്യപ്പെട്ടവരേയും അറിയിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് എച്ച്എസ്ഇ വ്യക്തമാക്കി. https://www.hse.ie/eng/services/news/media/pressrel/hse-statement1.html Share This News
വൈദ്യുതി ഉപഭോഗം കുറച്ച് ഗാര്ഹിക ഉപഭോക്താക്കള്
കുതിച്ചുയര്ന്ന ജീവിത ചെലവിനൊപ്പം ഊര്ജ്ജ വിലകളും അടിക്കടി ഉയര്ന്നപ്പോള് അത് താളം തെറ്റിച്ചത് സാധാരണക്കാരുടെ കുടുംബ ബഡ്ജറ്റുകളായിരുന്നു. എന്നാല് തങ്ങളാലാവും വിധം ചെലവുകള് കുറയ്ക്കാന് കുടുംബങ്ങള് പരിശ്രമിച്ചു എന്നാണ് പുറത്തു വന്ന കണക്കുകള് വ്യക്തമാക്കുന്നത്. വൈദ്യുതി ബില്ല് കുറയ്ക്കനുള്ള ശ്രമങ്ങളാണ് ഇതില് ഏറ്റവും പ്രധാനമായി നടന്നത്. ഇതിന് ഫലമുണ്ടായി എന്നും പറയാം. മുന് വര്ഷങ്ങളിലെ അപേക്ഷിച്ച് ഗാര്ഹിക ഉപഭേക്താക്കളുടെ വൈദ്യുതി ഉപഭോഗം കുറഞ്ഞത് ഒമ്പത് ശതമാനമാണ്. ഉയര്ന്ന വൈദ്യുതി വില തന്നെയാണ് ഇതിന് ആധാരമെന്ന് വ്യക്തം. ഏറ്റവും കൂടുതല് വൈദ്യുതി ഉപഭോഗം ഉണ്ടായത് ഡേറ്റാ സെന്ററുകളുടെ ഭാഗത്തു നിന്നുമാണ്. 31 ശതമാനം വര്ദ്ധനവാണ് ഉണ്ടായത്. 2021 നെ അപേക്ഷിച്ചാണ് 31 ശതമാനം ഉപഭോഗം കൂടിയത് 2015 നെ അപേക്ഷിച്ച് നോക്കിയാല് ഞെട്ടിക്കുന്ന വര്ദ്ധനവാണ് ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് ഇത് ഏകദേശം 400 ശതമാനമാണ്. Share This News
ജോലി സംബന്ധമായ വാട്സപ്പ് സന്ദേശങ്ങള്ക്ക് പരിധി വേണമെന്ന ആവശ്യം ശക്തം
ഫാമിലി സംബന്ധമായാലും ജോലി സംബന്ധമായാലും സുഹൃത്തുക്കള്ക്കിടയിലായാലും ഇപ്പോള് വാട്സപ്പ് ഗ്രൂപ്പുകള് സജീവമാണ്. മരൊരു വിധത്തില് പറഞ്ഞാല് വാട്സപ്പ് ഗ്രൂപ്പില്ലാതെ മുന്നോട്ടു പോകാന് കഴിയില്ലാത്ത അവസ്ഥയാണ്. ആശയവിനിമയം വളരെയധികം എളുപ്പമാക്കാന് ഈ സംവിധാനം സഹായിച്ചു എന്നതാണ് മറ്റൊരു കാര്യം. എന്നാല് ജോലി സ്ഥലത്തെ വാട്സപ്പ് ഗ്രൂപ്പ് സന്ദേസങ്ങള്ക്ക് പരിധി വെയ്ക്കണനമെന്നാണ് ഒരു വിഭാഗം ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യം. എക്സല് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നടത്തിയ ഒരു പഠനത്തിലാണ് ജീവനക്കാര് മനസ്സു തുറന്നത്. ജോലി കഴിഞ്ഞ് വീട്ടിലെത്തിയാലും തങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ജീവിതത്തിന് യാതൊരു വിലയും നല്കാതെ സന്ദേശങ്ങള് വരികയാണെന്നും ഇത് സൈ്വര്യം കെടുത്തുന്നുവെന്നും ഇവര് പറയുന്നു. കമ്പനികളുടെ മാനേജ്മെന്റ്ുകള് ഇടപെട്ട് ജോലി സംബന്ധമായ ഇത്തരം ആശയം വിനിമയങ്ങള്ക്കും ഒരു പരിധി നിശ്ചയിക്കണമെന്നാണ് സര്വ്വേയില് പങ്കെടുത്ത ഭൂരിഭാഗം തൊഴിലാളികളും അഭിപ്രായപ്പെട്ടത്. Share This News