ഹെൽത്ത് കെയർ അസിസ്റ്റൻ്റുമാരുടെ ഒരു സർവേ, കുറഞ്ഞ വേതനം, മോശം ജീവനക്കാരുടെ നിലവാരം, ജോലിസ്ഥലത്തെ സമ്മർദ്ദം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ആശങ്കകൾ ഉയർത്തിക്കാട്ടി.
SIPTU ആണ് ഗവേഷണം നടത്തിയത്, സ്വകാര്യ ആരോഗ്യ പരിപാലന ക്രമീകരണങ്ങളിൽ ശമ്പളത്തിൻ്റെയും ആനുകൂല്യങ്ങളുടെയും പ്രശ്നം പ്രത്യേകിച്ചും രൂക്ഷമാണെന്ന് കാണിക്കുന്നു.
ഇത് ഈ സർവീസുകളിലെ ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിസന്ധി രൂക്ഷമാക്കാൻ ഇടയാക്കിയതായി യൂണിയൻ പറഞ്ഞു.
ഗവേഷണമനുസരിച്ച്, പ്രതികരിച്ചവരിൽ 93% പേരും ജോലിസ്ഥലത്ത് നേരിടുന്ന ഏറ്റവും വലിയ പ്രശ്‌നങ്ങളിലൊന്നാണ് കുറഞ്ഞ വേതനം എന്ന് പറഞ്ഞു.
പങ്കാളിത്ത പെൻഷനും പ്രസവവേതനവും പോലുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ അഭാവം ഏറ്റവും വലിയ പ്രശ്‌നങ്ങളിലൊന്നാണെന്ന് പ്രതികരിച്ചവരിൽ പകുതിയും പറഞ്ഞു.
പിരിമുറുക്കം, അംഗീകാരമില്ലായ്മ, നിയന്ത്രിക്കാനാകാത്ത ജോലിഭാരം, കുടുംബ പുനരേകീകരണം എന്നിവയും ജോലിസ്ഥലത്ത് അവർ നേരിടുന്ന പ്രശ്‌നങ്ങളായി അവർ ഉദ്ധരിച്ചു.
നഴ്‌സിംഗ് ഹോം, ഹോം കെയർ എന്നിവയുടെ പൊതു വ്യവസ്ഥ വിപുലീകരിക്കാനും മെച്ചപ്പെടുത്താനും എസ്ഐപിടിയു വരാനിരിക്കുന്ന സർക്കാരിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.
“ഗവൺമെൻ്റിനായുള്ള അടുത്ത പ്രോഗ്രാമിൽ പരിചരണത്തിന് മുൻഗണന നൽകണമെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു,” SIPTU സെക്ടർ ഓർഗനൈസർ ഷാരോൺ ക്രീഗൻ പറഞ്ഞു.
“വരാനിരിക്കുന്ന സർക്കാർ സ്വകാര്യ പരിചരണ ക്രമീകരണങ്ങളിൽ ഒരു പ്രവർത്തന സംവിധാനം ഏർപ്പെടുത്തണം, അതിലൂടെ തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ തൊഴിലുടമകളുമായി ശമ്പള ഇടപാടുകൾ നടത്താനും നഴ്‌സിംഗ് ഹോമുകളുടെയും ഹോം സപ്പോർട്ട് സേവനങ്ങളുടെയും പൊതു വ്യവസ്ഥ വിപുലീകരിക്കാനും എല്ലാ ക്രമീകരണങ്ങളിലും എല്ലാ ഗ്രേഡ് ജീവനക്കാർക്കും സുരക്ഷിതമായ സ്റ്റാഫിംഗ് ഉറപ്പാക്കാനും കഴിയും. ,” മിസ് ക്രെഗൻ പറഞ്ഞു.
SIPTU സർവേയ്ക്ക് 1,420-ലധികം പ്രതികരണങ്ങൾ ലഭിച്ചു.
