ഒരു പുതിയ സർവേ പ്രകാരം ഐറിഷ് ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ ഭീഷണിപ്പെടുത്തലും പീഡനവും വ്യാപകമായ പ്രശ്നമാണ്.
അയർലണ്ടിലെ ഏകദേശം 1,300 തൊഴിലാളികൾക്കിടയിൽ നടത്തിയ മാട്രിക്സ് റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിൽ നിന്നുള്ള വർക്ക്‌പ്ലേസ് ഇക്വാലിറ്റി റിപ്പോർട്ട്, 88% തൊഴിലാളികളും പറയുന്നത് ജോലിസ്ഥലത്ത് ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ ഒരു പ്രധാന പ്രശ്നമായി തുടരുന്നുവെന്ന് പറയുന്നു.
ഏതാണ്ട് മൂന്നിലൊന്ന് പേർ വ്യക്തിപരമായി ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ അല്ലെങ്കിൽ ജോലിസ്ഥലത്ത് പീഡനം അനുഭവിക്കുന്നതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു, അതേസമയം 23% പേർ അത്തരം പെരുമാറ്റങ്ങൾക്ക് തങ്ങൾ സാക്ഷ്യം വഹിച്ചതായി പറഞ്ഞു.
പ്രധാനമായും ശാരീരിക ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലാണ് സംഭവങ്ങൾ സംഭവിച്ചത്, എന്നാൽ പ്രതികരിച്ചവരിൽ 7% പേരും വെർച്വൽ ക്രമീകരണങ്ങളിൽ സംഭവങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു.
നിഷ്‌ക്രിയ-ആക്രമണാത്മക പരാമർശങ്ങൾ, സഹപ്രവർത്തകരുടെ മുമ്പിലെ അന്യായമായ വിമർശനം, വാക്കാലുള്ള അധിക്ഷേപം എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ പെരുമാറ്റങ്ങളുടെ ഒരു ശ്രേണി തൊഴിലാളികൾ വിശദീകരിച്ചു.
പ്രതികരിച്ചവരിൽ 8% പേർ സഹപ്രവർത്തകരുടെയോ സൂപ്പർവൈസർമാരുടെയോ ലൈംഗിക പീഡനം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു.
വിവേചനം, ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ അല്ലെങ്കിൽ ഉപദ്രവം എന്നിവയെ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ, പ്രതികരിച്ചവരിൽ 55% പേരും എച്ച്ആർ അല്ലെങ്കിൽ മുതിർന്ന നേതാക്കളോട് പ്രശ്നങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
എന്നിരുന്നാലും, ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉടനടി വിവേകത്തോടെ പരിഹരിച്ചതായി 20% പേർക്ക് മാത്രമേ തോന്നിയുള്ളൂ.
രക്ഷാകർതൃ അവധി എടുക്കുന്നത് കരിയർ പുരോഗതിയെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുമെന്ന് 56% തൊഴിലാളികളും കരുതുന്നുവെന്നും റിപ്പോർട്ട് വെളിപ്പെടുത്തി.
അതിൽ 60% സ്ത്രീകളായിരുന്നു.
“ഞങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലെ വ്യവസ്ഥാപരമായ വെല്ലുവിളികൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള അടിയന്തര നടപടിയുടെ ആവശ്യകത ഈ ഫലങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു,” മാട്രിക്സ് റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിലെ റീജിയണൽ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് മാനേജർ റീന വെൽഡ് പറഞ്ഞു.
“കമ്പനികൾ തുല്യമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണം, അവിടെ ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഉപദ്രവമോ ഭീഷണിപ്പെടുത്തലോ ഭയപ്പെടാതെ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കാൻ കഴിയും,” മിസ് വെൽഡ് പറഞ്ഞു.
