കോവിഡ് -19 വൈറസിനെക്കുറിച്ചുള്ള എച്ച്എസ്ഇയുടെ ഉപദേശത്തിന് അനുസൃതമായി മുൻകരുതൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്വയം ഒറ്റപ്പെടുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് അസുഖകരമായ വേതനം ലഭിക്കില്ലെന്ന് വർക്ക് പ്ലേസ് റിലേഷൻസ് കമ്മീഷൻ സ്ഥിരീകരിച്ചു.
സ്വയം ഒറ്റപ്പെടുത്തുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് അസുഖകരമായ വേതനം ലഭിക്കില്ലെന്ന് ഡബ്ല്യുആർ‌സി.
സേഫ്റ്റി ഹെൽത്ത് ആൻഡ് വെൽ‌ഫെയർ അറ്റ് വർക്ക് ആക്റ്റ് 2005 പ്രകാരം ജീവനക്കാരുടെ ജോലിയിൽ സുരക്ഷ, ആരോഗ്യം, ക്ഷേമം എന്നിവ ഉറപ്പാക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് കടമയുണ്ടെന്ന് ഡബ്ല്യുആർ‌സി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. ഇത് പ്രകാരം, കൊറോണ വൈറസ് വ്യാപിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർ രോഗബാധിതരായാൽ അവർക്ക് Sick Pay ലഭിക്കുന്നതായിരിക്കും.
അതുപോലെതന്നെ, ജോലിസ്ഥലത്തെ മറ്റുള്ളവരുടെ സുരക്ഷയ്ക്ക് ഒരു ഭീഷണിയുമില്ലെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്വം ജീവനക്കാർക്കുണ്ട്.
അസുഖവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അവധിയെടുക്കൽ തൊഴിലുടമകളും ജോലിക്കാരും തമ്മിലുള്ള തൊഴിൽ കരാറിന്റെ നിബന്ധനകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്ന് ഡബ്ല്യുആർ‌സി പറയുന്നു. ഒരു ജീവനക്കാരൻ ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ അവരുടെ തൊഴിലുടമ അവർക്ക് നൽകേണ്ട നിയമപരമായ അവകാശമില്ല എന്നാണ് കരാറിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നതെങ്കിൽ ജീവനക്കാർക്ക് Sick Pay ലഭിക്കുന്നതായിരിക്കില്ല.
https://youtu.be/-b-F1lzgYHA
ജോലിയിൽ തുടരുന്ന എച്ച്എസ്ഇ ജീവനക്കാർക്ക് കൊറോണ ബാധയുണ്ടായാൽ Sick Pay ലഭിക്കും. എന്നാൽ, എച്ച്എസ്ഇ ജീവനക്കാർ മുൻകരുതൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്വയം ഒറ്റപ്പെടുന്നിടത്ത് ശമ്പളം ലഭിക്കാൻ അർഹതയില്ലെന്ന് ഇത് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.
നിലവിൽ മറ്റേർണിറ്റി ലീവിലും, സിക്ക് ലീവിലുമായി ജോലിയിൽ നിന്ന് മാറി നിൽക്കുന്നവർക്കും ഈ സാഹചര്യത്തിൽ Sick Pay ലഭിക്കാൻ സാധ്യതയില്ല.
ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ മുൻ‌കൂട്ടി ഇടപെടാനും ഏതെങ്കിലും പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് കഴിയുന്നത്ര സഹകരിക്കാനും ഡബ്ല്യുആർ‌സി തൊഴിലുടമകളോടും അവരുടെ സ്റ്റാഫുകളോടും അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു. ഇതിനാലാണ് ചില കമ്പനികൾ അവരുടെ ജീവനക്കാരോട് വീടുകളിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നത്.
