2025-ൽ തൊഴിലുടമകൾ ശമ്പള വർദ്ധനവിന് ഒരു നിശ്ചിത സമീപനം സ്വീകരിക്കും, ശമ്പള വർദ്ധനവ് 2-3% വരെ “മിതമായി” തുടരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് കമ്പനിയായ മോർഗൻ മക്കിൻലിയുടെ ഏറ്റവും പുതിയ ഐറിഷ് ശമ്പള ഗൈഡ് അനുസരിച്ച് അത്. തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ഇടുങ്ങിയ അവസ്ഥയും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ചെലവുകളും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, വിശാലമായ ശമ്പള ക്രമീകരണങ്ങളേക്കാൾ ഉയർന്ന ഡിമാൻഡ് ഉള്ള ജോലികൾക്കായി ബിസിനസുകൾ ലക്ഷ്യമിടുന്ന ശമ്പള വർദ്ധനവിന് മുൻഗണന നൽകുന്നുണ്ടെന്ന് ഗവേഷണം കണ്ടെത്തി. “നൈപുണ്യ ക്ഷാമം പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഏറ്റവും ആവശ്യമുള്ളിടത്ത് വർദ്ധനവ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന, കൂടുതൽ കണക്കുകൂട്ടിയ സമീപനം സ്ഥാപനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനാൽ, എല്ലാത്തരം ശമ്പള വർദ്ധനവുകളുടെയും ദിവസങ്ങൾ അവസാനിച്ചതായി തോന്നുന്നു,” റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു. വലിയ തോതിലുള്ള ശമ്പള വർദ്ധനവിന് പകരം, സാങ്കേതികവിദ്യ, ലൈഫ് സയൻസസ്, സാമ്പത്തിക സേവനങ്ങൾ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലെ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനും സ്ഥാപനങ്ങൾ ഘടനാപരമായ ശമ്പള സുതാര്യതയും കരിയർ…
Read More2025 ലും ശമ്പള വർദ്ധനവ് ‘മിതമായി’ തുടരും – റിപ്പോർട്ട്
