പ്രൊഫഷണൽ നെറ്റ്‌വർക്കായ LinkedIn-ൽ നിന്നുള്ള ഒരു പുതിയ സർവേ പ്രകാരം കഴിഞ്ഞ വർഷം യോഗ്യതയുള്ള പ്രതിഭകളെ കണ്ടെത്തുന്നതിൽ മുക്കാൽ ഭാഗവും ഐറിഷ് റിക്രൂട്ടർമാർ വെല്ലുവിളികൾ നേരിട്ടു. ഗവേഷണം തിരിച്ചറിഞ്ഞ പ്രാഥമിക തടസ്സം ശരിയായ സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ കണ്ടെത്തുക എന്നതാണ്, ഇത് പകുതിയിലധികം എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലുകളും ഫ്ലാഗ് ചെയ്തു. തുടർച്ചയായ വെല്ലുവിളികൾക്കിടയിലും, തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം നിലനിൽക്കുന്നു, റിക്രൂട്ടർമാരിൽ മൂന്നിൽ രണ്ട് പേരും കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് 2025-ൽ കൂടുതൽ നിയമനം നടത്താൻ പദ്ധതിയിടുന്നു. 70% എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലുകളും യോഗ്യതയുള്ള അപേക്ഷകരുടെ അഭാവം മൂലം ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ കണ്ടെത്തുന്നതിന് കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കുന്നതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു, ശരാശരി 40% അപേക്ഷകൾ മാത്രമേ എല്ലാ മുൻഗണനാ യോഗ്യതകളും പാലിക്കുന്നുള്ളൂ. വെല്ലുവിളിക്ക് പുറമേ, ആധുനിക ജോലിസ്ഥലത്ത് ആവശ്യമായ സോഫ്റ്റ് സ്‌കില്ലുകളില്ലാതെയാണ് പല ഐറിഷ് പ്രൊഫഷണലുകളും മുഴുവൻ സമയ വിദ്യാഭ്യാസം ഉപേക്ഷിക്കുന്നതെന്ന് റിക്രൂട്ടർമാരിൽ…
Read More75% റിക്രൂട്ടർമാരും പ്രതിഭകളെ കണ്ടെത്താൻ പാടുപെടുന്നു
