തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ നിർദ്ദേശം മാറ്റുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി ഇന്ന് പാലിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതായി സർക്കാർ അറിയിച്ചു. എന്നാൽ പുതിയ നിയമം പാസാക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടതിനാൽ സംസ്ഥാനം നിയമങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി നടപ്പാക്കുന്നില്ലെന്ന് യൂണിയനുകൾ ആരോപിച്ചു. നിയമാനുസൃതമായ മിനിമം വേതനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും കൂട്ടായ വിലപേശലിൻ്റെ പ്രോത്സാഹനത്തിലൂടെയും തൊഴിൽ ദാരിദ്ര്യവും അസമത്വവും കുറയ്ക്കാൻ മതിയായ മിനിമം വേജസ് സംബന്ധിച്ച EU നിർദ്ദേശം ശ്രമിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമകളും ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ പോലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിനിധികളും തമ്മിലുള്ള ചർച്ചയുടെ പ്രക്രിയയാണ് കൂട്ടായ വിലപേശൽ. നിർദ്ദേശപ്രകാരം, അയർലൻഡ് ഉൾപ്പെടുന്ന 80% കൂട്ടായ വിലപേശൽ കവറേജിൽ താഴെയുള്ള അംഗരാജ്യങ്ങൾ കൂട്ടായ വിലപേശൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു കർമ്മ പദ്ധതി രൂപീകരിക്കണം. ദേശീയ മിനിമം വേതന നിയമം 2000-ൽ ചില ഭേദഗതികൾ വരുമെങ്കിലും, അയർലണ്ടിൻ്റെ നിലവിലെ മിനിമം വേതന ക്രമീകരണ ചട്ടക്കൂട്, അതായത് കുറഞ്ഞ ശമ്പള കമ്മീഷൻ, നിർദ്ദേശത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് അനുസൃതമായി…
Read Moreതൊഴിലാളികളുടെ അവകാശ നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കായുള്ള സമയപരിധി പൂർത്തിയാകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതായി അയർലൻഡ് പറയുന്നു
