പുതിയ ഗവേഷണമനുസരിച്ച്, ഹോട്ടൽ, കാറ്ററിംഗ് മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്കായി കാഷ്-ഇൻ-ഹാൻഡ് പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ ഉപയോഗത്തിൽ വർദ്ധനവുണ്ടായിട്ടുണ്ട്.
എക്സൽ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിൻ്റെ ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി മേഖലയ്‌ക്കായുള്ള 2025 ലെ സാലറി ഗൈഡ് കണ്ടെത്തി, ബിസിനസുകൾ ബജറ്റുകൾ സന്തുലിതമാക്കാൻ പാടുപെടുമ്പോൾ, ചിലർ തൊഴിലാളികൾക്ക് പണം നൽകാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.
“ചില സ്ഥാപനങ്ങൾ ക്യാഷ്-ഇൻ-ഹാൻഡ് പേയ്‌മെൻ്റുകളിലേക്ക് തിരിയുമ്പോൾ, കരിഞ്ചന്തയുടെ വളർച്ച ജീവനക്കാർക്കുള്ള മത്സരം ചൂടുപിടിക്കുന്നത് തുടരുന്നതിനാൽ പണം നൽകാത്ത ബിസിനസ്സുകളെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു അപകടമാണ്,” Excel പറയുന്നു.
2025 ജനുവരിയിൽ മിനിമം വേതനം മണിക്കൂറിന് 13.50 യൂറോയായി ഉയരുന്നതിനാൽ അടുത്ത വർഷം ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി മേഖല വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ട് അഭിമുഖീകരിക്കുമെന്ന് റിപ്പോർട്ട് എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.
വർദ്ധിച്ച അസുഖ വേതനം, PRSI സംഭാവനകൾ, പെൻഷൻ ആവശ്യകതകൾ എന്നിവയുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് ഇത് വരുന്നത്.
2025 ലെ സാലറി ഗൈഡ് എൻട്രി ലെവൽ, സൂപ്പർവൈസറി റോളുകൾക്കുള്ള വേതനത്തിൽ ശ്രദ്ധേയമായ ക്രമീകരണങ്ങൾ പ്രവചിക്കുന്നു, അതേസമയം മാനേജ്‌മെൻ്റ് ശമ്പളം മിക്കവാറും മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു.
ഉപഭോക്തൃ പ്രതീക്ഷയ്‌ക്കൊപ്പം വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ചെലവുകൾ സന്തുലിതമാക്കുന്നതിന് ഈ മേഖലയിലെ ബിസിനസുകൾ സ്റ്റാഫിംഗ് ഏജൻസികളെയും ഓട്ടോമേഷനെയും കൂടുതലായി ആശ്രയിക്കുന്നതായും റിപ്പോർട്ട് കണ്ടെത്തി.
“ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി വ്യവസായം ഒരു വഴിത്തിരിവിലാണ്,” എക്സൽ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ ഷെയ്ൻ മക്ലേവ് പറഞ്ഞു.
“കഴിഞ്ഞ 12 മാസത്തിനുള്ളിൽ മാത്രം 600 നും 700 നും ഇടയിൽ ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി വേദികൾ അടച്ചുപൂട്ടിയതിനാൽ, ഈ മേഖലയിൽ നമ്മൾ കണ്ടുമുട്ടുന്ന എല്ലാവരും അതിൻ്റെ സുസ്ഥിരതയെക്കുറിച്ച് ആശങ്കാകുലരാണെന്നതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല,” അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
“അതിജീവനത്തിനായി ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ ബിസിനസുകൾ നിർബന്ധിതരാകുന്നു, ഇത് ജീവനക്കാർക്കും ഉപഭോക്താക്കൾക്കും കാര്യമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു,” മിസ്റ്റർ മക്ലേവ് പറഞ്ഞു.
