ഒരു പുതിയ തൊഴിലന്വേഷകന്റെ പേയ്മെന്റ്, ഒരു വ്യക്തിയുടെ മുൻകാല വരുമാനവുമായി ബന്ധിപ്പിച്ച് ആരംഭിക്കാൻ പോകുന്നു.
തൊഴിലില്ലാത്തവരായി മാറുന്നവർക്കും, കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് വർഷത്തെ PRSI സംഭാവനകൾ നൽകിയിട്ടുള്ളവർക്കും, അവരുടെ വരുമാനത്തിന്റെ 60% ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ടായിരിക്കും, ആദ്യത്തെ 13 ആഴ്ചത്തേക്ക് ആഴ്ചയിൽ പരമാവധി €450 എന്ന നിരക്കിൽ.
അതിനുശേഷം, നിരക്ക് വരുമാനത്തിന്റെ 55% ആയിരിക്കും, തുടർന്നുള്ള 13 ആഴ്ചത്തേക്ക് പരമാവധി €375 എന്ന നിരക്കിൽ.
മുൻകാല വരുമാനത്തിന്റെ 50% നിരക്കിൽ കൂടുതൽ 13 ആഴ്ചകൾ നൽകും, പരമാവധി €300 പേയ്മെന്റ് വരെ.
ആഴ്ചയിൽ കുറഞ്ഞത് €125 എന്ന നിരക്കിൽ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കും.
2025 മാർച്ച് 31-നോ അതിനുശേഷമോ തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ ആദ്യ ദിവസം അനുഭവിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് പുതിയ പദ്ധതിയിൽ അപേക്ഷിക്കാം.
ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ട് ആറ് ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കണം.
ഈ പദ്ധതി അയർലൻഡിനെ മറ്റ് യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ രാജ്യങ്ങളുമായി യോജിപ്പിക്കും.
സാമൂഹിക സംരക്ഷണ മന്ത്രി ഡാര കാലിയറി പറഞ്ഞു, ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നതും “പെട്ടെന്നുള്ള വരുമാന നഷ്ടവും പൊരുത്തപ്പെടാൻ പ്രയാസമായിരിക്കും”.
“പുതിയ തൊഴിൽ തേടുന്ന അനിശ്ചിതത്വത്തിന്റെ ഈ കാലഘട്ടത്തിൽ തൊഴിലന്വേഷകരുടെ ശമ്പളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആനുകൂല്യം ആളുകളെ സഹായിക്കും,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
“ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടവരും ഈ പുതിയ പദ്ധതിയുടെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നവരും MyWelfare.ie വഴി അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാൻ ഞാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു,” മിസ്റ്റർ കാലിയറി പറഞ്ഞു.
ഈ പേയ്മെന്റ് ഇതിനകം ലഭിച്ച ആളുകൾക്കും, പാർട്ട് ടൈം, കാഷ്വൽ, ഷോർട്ട് ടൈം അല്ലെങ്കിൽ സീസണൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനാൽ പുതിയ പദ്ധതിക്ക് അർഹതയില്ലാത്ത ആളുകൾക്കും നിലവിലുള്ള തൊഴിലന്വേഷകരുടെ ആനുകൂല്യ പദ്ധതി നിലനിർത്തുന്നു.
സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവരെ നിലവിലെ തൊഴിലന്വേഷകരുടെ ആനുകൂല്യ (സ്വയം തൊഴിൽ) പദ്ധതി പ്രകാരം പിന്തുണയ്ക്കുന്നത് തുടരും.
പുതിയ ശമ്പളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനെ ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ സ്വാഗതം ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലും പരമാവധി പേയ്മെന്റ് പരിധിയെക്കുറിച്ച് ആശങ്ക പ്രകടിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്.
“2023 ഫെബ്രുവരിയിൽ സാമൂഹിക സംരക്ഷണ വകുപ്പ് പുതിയ പേയ്മെന്റ് ആദ്യമായി നിർദ്ദേശിച്ചതുമുതൽ പരമാവധി പേയ്മെന്റ് പരിധി €450 ആയി തുടരുന്നു,” ഐറിഷ് കോൺഗ്രസ് ഓഫ് ട്രേഡ് യൂണിയൻസിന്റെ ജനറൽ സെക്രട്ടറി ഓവൻ റീഡി പറഞ്ഞു.
“അതിനുശേഷം, ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രായത്തിലുള്ളവരുടെ ക്ഷേമ നിരക്കുകൾ ആഴ്ചയിൽ €24 അല്ലെങ്കിൽ 10% വർദ്ധിച്ചു. പേയ്മെന്റ് പരിധി സ്തംഭിക്കാൻ അനുവദിക്കരുത്, കൂടാതെ വാർഷികാടിസ്ഥാനത്തിൽ വിലയിരുത്തുകയും വരുമാനത്തിലെ വർദ്ധനവിന് അനുസൃതമായി ക്രമീകരിക്കുകയും വേണം,” മിസ്റ്റർ റീഡി പറഞ്ഞു.