ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തെച്ചൊല്ലിയുള്ള തർക്കം പരിഹരിക്കുന്നതിനായി എച്ച്എസ്ഇ മാനേജ്മെന്റും യൂണിയനുകളും തമ്മിലുള്ള വർക്ക്പ്ലേസ് റിലേഷൻസ് കമ്മീഷനിൽ (ഡബ്ല്യുആർസി) ചർച്ചകൾ തുടരുകയാണ്.
എച്ച്എസ്ഇയിൽ നിന്നുള്ള ഒരു കൂട്ടം നിർദ്ദേശങ്ങൾ അടങ്ങിയ ഒരു രേഖ ഇന്ന് വൈകുന്നേരം യൂണിയനുകൾക്ക് മുന്നിൽ അവതരിപ്പിച്ചു, അത് ഇപ്പോൾ പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നു.
ഭാവിയിലെ സ്റ്റാഫിംഗ് തീരുമാനങ്ങൾ, ചില ഏജൻസി തസ്തികകളെ എച്ച്എസ്ഇ ജോലികളാക്കി മാറ്റൽ, പരിശീലന സംരംഭങ്ങൾ ആരംഭിക്കൽ എന്നിവയിൽ യൂണിയനുകളുമായി കൂടുതൽ കൂടിയാലോചന നടത്തുക എന്നിവയാണ് നിർദ്ദേശിച്ച നടപടികളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നതെന്ന് മനസ്സിലാക്കാം.
തിങ്കളാഴ്ച മുതൽ, രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള ആശുപത്രികളിൽ 80,000 ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകർ വർക്ക്-ടു-റൂൾ ഒരുക്കങ്ങൾ ആരംഭിക്കും.
സൈക്യാട്രിക് നഴ്‌സസ് അസോസിയേഷൻ (പിഎൻഎ) അംഗങ്ങൾ ഇന്നലെ വർക്ക്-ടു-റൂൾ ഒരുക്കങ്ങൾ ആരംഭിച്ചു.
ഡബ്ല്യുആർസിയിൽ ഇന്ന് നടക്കുന്ന ചർച്ചകൾക്ക് മുന്നോടിയായി, അടുത്ത ഏപ്രിൽ 3 വ്യാഴാഴ്ച ഡ്രോഗെഡയിലെ ഔർ ലേഡി ഓഫ് ലൂർദ്സ് ആശുപത്രിയിൽ ഒരു ദിവസത്തെ പണിമുടക്കിന്റെ രൂപത്തിൽ തർക്കം രൂക്ഷമാക്കുമെന്ന് ഐറിഷ് നഴ്‌സസ് ആൻഡ് മിഡ്‌വൈഫ്‌സ് ഓർഗനൈസേഷനും (ഐഎൻഎംഒ) ഫോർസയും എച്ച്എസ്ഇയെ അറിയിച്ചു.
ഡബ്ലിൻ നോർത്ത് ഈസ്റ്റ് മേഖലയിലെ മുതിർന്ന മാനേജ്‌മെന്റ് അടുത്ത ആഴ്ച ആരംഭിക്കുന്ന വ്യാവസായിക സമര കാലയളവിലുടനീളം എല്ലാ ഗ്രേഡുകളിലെയും വിഭാഗങ്ങളിലെയും ഏജൻസി തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നത് തുടരാൻ നിർദ്ദേശം നൽകിയതായി അംഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള റിപ്പോർട്ടുകളാണ് ഈ വർധനവിന് കാരണമെന്ന് യൂണിയനുകൾ പറഞ്ഞു.
“ഞങ്ങളുടെ ആസൂത്രിത വ്യാവസായിക സമരത്തോടുള്ള പൂർണ്ണമായ അവഗണനയാണ് ഈ നിർദ്ദേശം കാണിക്കുന്നത്, അതുകൊണ്ടാണ് ഡ്രോഗെഡയിലെ ഔർ ലേഡി ഓഫ് ലൂർദ് ആശുപത്രിയിലെ മാനേജ്‌മെന്റിന് ഇന്ന് രാവിലെ ഞങ്ങൾ നോട്ടീസ് നൽകിയത്,” ഫോർസയുടെ ആരോഗ്യ-ക്ഷേമ വിഭാഗം മേധാവി ആഷ്‌ലി കോണോളി പറഞ്ഞു.
ഏജൻസി ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തർക്കം മാത്രമല്ല ഈ തർക്കത്തിന്റെ തീവ്രത വർധിക്കാൻ കാരണമെന്ന് ഐറിഷ് നഴ്‌സസ് ആൻഡ് മിഡ്‌വൈവ്‌സ് ഓർഗനൈസേഷന്റെ ജനറൽ സെക്രട്ടറി ഫിൽ നി ഷീഗ്ധ പറഞ്ഞു.
“അറിയിച്ചതുപോലെ തർക്കത്തെ മനഃപൂർവ്വം ദുർബലപ്പെടുത്താനും തർക്കം പരിഹരിക്കാൻ ആളുകളിൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്താനുമാണ് ഇത്, അതിൽ ഓവർടൈം ഉൾപ്പെടുന്നു,” മിസ് നി ഷീഗ്ധ പറഞ്ഞു.
WRC-യിലെ ഇന്നത്തെ ചർച്ചകളിൽ INMO, Fórsa, Unite, Connect, MLSA എന്നിവ പങ്കെടുക്കുന്നു. SIPTU, ഐറിഷ് മെഡിക്കൽ ഓർഗനൈസേഷൻ (IMO) എന്നിവയും ചർച്ചകളിൽ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.
പൊതുതാൽപ്പര്യം മുൻനിർത്തി തർക്കം പരിഹരിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ WRC-യിലെ യൂണിയനുകളുമായി ഇന്നത്തെ ചർച്ചകളെ ക്രിയാത്മകമായ മനോഭാവത്തോടെ സമീപിക്കുകയാണെന്ന് HSE ഒരു പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു.
ആരോഗ്യ സേവനത്തിനുള്ള അധിക ധനസഹായത്തിന്റെയും ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്റെയും പശ്ചാത്തലത്തിൽ ആസൂത്രിതമായ വ്യാവസായിക നടപടി ഖേദകരമാണെന്ന് മുമ്പ് പറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്.
2024 ലും 2025 ലും നൽകുന്ന ധനസഹായം, 2025 ൽ HSE-ക്ക് 6,528 ജീവനക്കാരെ കൂടി നിയമിക്കാനും, പിരിഞ്ഞുപോകുന്ന ജീവനക്കാരെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാനും സഹായിക്കുമെന്ന് HSE പറയുന്നു.
ഏതൊരു വ്യാവസായിക നടപടിയും സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിൽ ഗുരുതരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുമെന്നും, കൂടുതൽ കാലതാമസം നേരിടാനും, കാത്തിരിപ്പ് പട്ടിക ദീർഘിപ്പിക്കാനും കാരണമാകുമെന്നും HSE മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
